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1月10日下午，工会在股份公司第一会议室召开了年度“合理化建议”评审会，质量保障部，出产部，EHS治理部，行政治理部及有关掌管人参与了本次会议。

与会人员对2022年度“合理化建议”进行了当真、详细评审，最终评比出8条有价值，可执行的合理化建议，并按嘉奖尺度别离赐与赞美和嘉奖。

2022年整年共收到合理化建议17条，建议内容涉及出产、治理、信息、质量、安全、环保、销售、后勤等方面。工会针对收到的每份建议，实时通过OA系统第一功夫汇报涉及其建议的主管部门牵头落实，并实时跟踪，力求做到尽快施杏注尽快见效。未能执行的建议内容，也在第一功夫赐与建议人回答。

今后，工会将始终对峙把职工合理化建议活作为为一项常态化工作持续发展下去，不休创新大局和载体，丰硕合理化建议内容和领域，以“更主流、更先进、更规范”的工作尺度，凝聚整个员工共同奋斗，为推动公司高质量发展而夯实基础。