Z6尊龙

为系统总结从前一年信息化工作成就，明确未来发展方向，提升全员信息安全与数字化利用水平，10月27日，Z6尊龙药业组织召开了2025年度信息化工作互换暨培训会。公司党委副书记、纪委书记谭志刚，各部门信息化工作分管掌管人及信息员参与这次会议。

会议伊始，信息中心掌管人陈连坤汇报了信息中心2025年工作亮点和2026年沉点工作打算，全面回首了今年度在基础设施建设、系统运维保险等方面获得的功效，并具体论述了新一年的工作思路与沉点工作，为公司数字化转型绘就了“施工图”。

随后，十堰市网络安全等级；ぷ聂峰萦绕“网络安全意识”与“正版软件使用”两大主题进行了分享。通过案例警示与实操解说，有效加强了与会人员的网络安全防护意识，并推广了公司共享正版软件平台，旨在营造安全、合规的软件利用环境。

在信息化工作互换环节，质量节造部掌管人徐宁分享了部门信息化、数字化、智能化工作经验，并就当前系统使用中的痛点、难点与参会人员进行了深刻探求，信息中心听取了多多贵重建议，为后续优化服务、精准赋能业务奠定了坚实基础。

会议特邀WPS官方讲师曹林，为各人带来了办公协同系统的最新职能与利用技巧分享。讲师通过活泼演示，展示了高效合作的无限可能，为提升日常办公效能提供了新思路、新工具。

会议最后，谭志刚作总结讲话，并对下一步工作提出明确要求：一要统一思想，筑牢根基，夯实信息化发展基础。要深刻意识到安全、不变的信息基础设施是公司运营的“性命线”。必须统一思想，强化共识，确保网络与主题系统安全靠得住、高效运行，为各项业务发展提供坚实支持；二要创新求变，聚焦赋能，加快智能化转型升级。面对技术海潮，各部门要敢于突破，积极索求人为智能、大数据等新技术与主交易务场景的深度融合，以智能化工具提升决策效能与运营效力，造就发展新动能；三要安身现实、融入日常，深入数字化转型功效。数字化转型非一日之功，需全员参加、坚持不懈。各级员工自动进建、积极利用信息化成就，将数字思想融入工作全流程，共同推动公司数字化转型从“点上突破”迈向“全面深入”。

本次会议内容充实、注沉实效，不仅是一次总结与规划，更是一次全员信息化能力的集体“充电”。未来，公司将以这次会议为契机，扎实做好各项技术服务保险，助推信息化建设迈向新台阶，为公司高质量发展注入强劲数字动能。