Z6尊龙

为持续加强公司技术人才行列建设，推进各车间、部门间的技术互换与协同，10月31日，公司召开了内聘主任、副主任工程师季度工作会。本次会议旨在通过专业知识进建、实战经验分享与未来工作规划，进一步提升工程师团队的专业素养与问题解决能力，为公司高质量发展蓄力赋能。

会议伊始，整个与会人员共同旁观了专业技术视频《药物晶型分析步骤和晶型节造技术》。视频系统性地解说了药物晶型钻研的前沿步骤与关键节造点，为工程师们在日常研发与出产中的晶型难题提供了坚实的理论支持和新的解决思路。随后的工作互换环节空气热烈，各位工程师结合自身岗位实际，就近期工作中遇到的技术瓶颈、工艺优化难题等进行了深刻探求。通过案例分解和积极互换，很多共性问题的解决规划逐步清澈，诸多贵重的“实战”经验得以分享和沉淀。

会上，各车间重要掌管人安身出产一线现实，对各位工程师的工作赐与了注定，并萦绕工艺不变性提升、跨部门合作效能等提出了中肯且富有建设性的建议。这些来自最前沿的反馈，为工程师们更好地服务出产、精准发力指了然方向。

        会议最后，公司总工程师周良胜对本次会议功效赐与了高度评价，他强调了内聘工程师团队在公司技术创新系统中的主题骨干作用，要求各人一要持续进建，紧跟行业技术发展前沿
；二要强化协同，自动深刻车间，将理论知识与出产实际更缜密地结合
；三要敢于创新，聚焦关键技术难题，敢于突破，产出实效，以更鼓满的周到、更专业的技术投身工作，为公司的技术进取与发展贡献更大力量！