Z6尊龙

为持续夯实技术人才行列建设，推进跨部门技术互换协同，9月17日上午，Z6尊龙药业召开第三季度内聘主任、副主任工程师工作会；嵋榻艨酃こ淌π辛心芰ㄉ柚飨，聚焦搭建互换平台、统一思想凝聚合力，进一步了了了下一阶段技术工作方向。

会议伊始，整个参会人员共同旁观视频《药物研发史：从草药到靶向药》，沉温了药物从传统草药到现代靶向药的发展脉络，进一步拓宽专业视野、夯事讽论基础，为日常研发打开创新思路。

钻研环节，各位工程师结合近期出产研发一线难题，萦绕排查思路、措置行动及实际经验充分互换，相互借鉴步骤、共剖痛点，沉淀可复造的实战经验。会议充分注定了工程师团队的履职功效，并萦绕工艺不变性提升、跨部门协同优化提出工作建议。

会议最后，公司总工程师周良胜对本次会议功效赐与了高度评价，并指出内聘工程师团队是公司技术创新系统的主题骨干力量，他萦绕下一步工作提出五点要求：一要提高站位，用好职级指挥棒；二要强化进建，提升履职硬实力；三要拥抱新技术，跑出创新加快度；四要深刻一线，破解研产真难题；五要当好导师，建强人才梯队。

这次季度工作会既是技术互换的“加油站”，也是凝心聚力的“带头令”。下一步，内聘工程师团队将以更实风格、更强能力投身工艺优化与技术攻关，把进建成就转化为技术突破，为公司高质量发展注入澎湃动能。